Вопрос о продолжении карьеры после 70 лет становится все более актуальным. Автор письма, 71-летний сотрудник компании из списка Fortune 200 с зарплатой в $300 000, задается вопросом, стоит ли ему оставаться на работе до 75 лет. Его компания заинтересована в сохранении его опыта и знаний, накопленных за 45 лет.
Однако, примеры политиков, успешно работающих и в 80 лет, заставляют задуматься о возможностях и перспективах более длительной карьеры. Стоит ли ориентироваться на такие примеры и какие факторы следует учитывать при принятии решения о завершении трудовой деятельности?
Источник: MarketWatch