Сотрудница, чернокожая женщина, обратилась за советом, рассказав о замечании своего начальника по поводу её внешнего вида. Во время аттестации он заявил, что ей следует одеваться «соответствующе случаю», что вызвало у неё дискомфорт и подозрения в предвзятости, учитывая расовую принадлежность руководителя.
Вопрос о том, является ли подобное замечание проявлением расизма или просто конструктивной критикой, вызвал бурную дискуссию. Многие считают, что подобные комментарии о внешности могут быть неуместными и даже дискриминационными, особенно если исходят от представителя привилегированной группы в адрес представителя меньшинства. Другие же полагают, что начальник имеет право указывать на несоответствие дресс-коду компании, если таковой существует, независимо от расовой или гендерной принадлежности сотрудника.
Источник: MarketWatch